Заказать звонок

* Поля для обязательного заполнения

+375 (17) 293-49-79
ул. В. Хоружей, 25, к.3 (БЦ "ТЕРМИНАЛ"), 3 этаж

220123, г. Минск, Беларусь

+7 (495) 620-99-09

ул.Бутырская, д.77 (БЦ "Диагональ Хаус"), 10 этаж

127015, г.Москва, Россия

+7 (812) 644-74-65

ул. Социалистическая, д. 14, Лит. А, пом. 10-Н

191119, г. Санкт-Петербург, Россия

+7 (347) 226-44-81
ул. Островского д. 87, офис 504,
г. Казань, Республика Татарстан

+370 (5) 239-45-69

Шоссе Вильнюс-Минск, 16-й км, каб. 213

д. Барейкишкю, Литва

Запрос ставки

Оценим Ваш заказ на перевозку груза

Заполнить анкету

Получить работу в СТА Логистик

Политика в отношении персонала

Кадровая политика Компании СТА Логистик направлена на формирование коллектива профессионалов высокого класса, обслуживающих Клиентов в соответствии со стандартами клиенториентированных технологий. Нами разработаны кадровые программы, способствующие достижению целей Компании.

Коллектив Компании СТА Логистик – это, в первую очередь, команда, в которой каждый сотрудник в полной мере причастен к общим победам и поражениям. Целеустремленность, креативность, активная жизненная позиция, результативность, командная работа – вот ценности, которые мы разделяем, и уважения к которым мы ожидаем от каждого человека, приходящего в нашу Компанию.

Принимая человека на работу, Компания создает для него условия для максимально быстрого и успешного вхождения в команду. В Компании существует хорошо организованный и отработанный план прохождения новыми сотрудниками адаптационного периода.

Если Вы хотите стать сотрудником нашей Компании, Вы можете заполнить анкету у нас на сайте в разделе «Вакансии», где есть информация об открытых на сегодняшний день вакансиях и требованиях к кандидатам. Если сейчас подходящей для Вас вакансии нет, но Вы обладаете опытом и знаниями в сфере транспортной логистики, присылайте резюме по адресу: resume@sta-logistic.by. Телефон отдела по работе с персоналом: +375 17 293 44 10.  

Высокая квалификация сотрудников – одно из конкурентных отличий нашей Компании. Развитие Компании в целом обусловлено, прежде всего, личным развитием сотрудников. Забота о совершенствовании своих профессиональных знаний и навыков, повышение квалификации, расширение кругозора являются приоритетной обязанностью каждого сотрудника. Компания, в свою очередь, обеспечивает возможности и оказывает содействие индивидуальному развитию каждого сотрудника. В распоряжении сотрудников СТА Логистик есть библиотека профессиональной литературы и периодических изданий. Ежемесячно квалифицированные специалисты и тренеры проводят корпоративные семинары и тренинги. Если сотрудник стремится к повышению эффективности работы и достижению более высоких результатов, Компания готова компенсировать расходы на его обучение, рассматривая их как инвестиции в собственное развитие.

Проведение корпоративных праздников, спортивных и развлекательных мероприятий является традицией СТА Логистик и позволяет нам формировать сплоченную команду.

Фотографии с обучающих и корпоративных мероприятий можно посмотреть в разделе «Наши мероприятия».

^ Наверх