Политика в отношении персонала

Кадровая политика компании СТА Логистик направлена на формирование коллектива профессионалов высокого класса, обслуживающих клиентов в соответствии со стандартами клиенториентированных технологий. Нами разработаны кадровые программы, способствующие достижению целей компании.

Коллектив компании СТА Логистик – это, в первую очередь, команда, в которой каждый сотрудник в полной мере причастен к общим победам и поражениям. Целеустремленность, креативность, активная жизненная позиция, результативность, командная работа – вот ценности, которые мы разделяем, и уважения к которым мы ожидаем от каждого человека, приходящего в нашу компанию.

Принимая человека на работу, компания создает для него условия для максимально быстрого и успешного вхождения в команду. В компании существует хорошо организованный и отработанный план прохождения новыми сотрудниками адаптационного периода.

Если Вы хотите стать сотрудником нашей компании, Вы можете заполнить анкету у нас на сайте в разделе «Вакансии», где есть информация об открытых на сегодняшний день вакансиях и требованиях к кандидатам. Если сейчас подходящей для Вас вакансии нет, но Вы обладаете опытом и знаниями в сфере транспортной логистики, присылайте резюме по адресу: resume@sta-logistic.by.

Высокая квалификация сотрудников – одно из конкурентных отличий нашей Компании. Развитие Компании в целом обусловлено, прежде всего, личным развитием сотрудников. Забота о совершенствовании своих профессиональных знаний и навыков, повышение квалификации, расширение кругозора являются приоритетной обязанностью каждого сотрудника. Компания, в свою очередь, обеспечивает возможности и оказывает содействие индивидуальному развитию каждого сотрудника. В распоряжении сотрудников СТА Логистик есть библиотека профессиональной литературы и периодических изданий. Ежемесячно квалифицированные специалисты и тренеры проводят корпоративные семинары и тренинги. Если сотрудник стремится к повышению эффективности работы и достижению более высоких результатов, Компания готова компенсировать расходы на его обучение, рассматривая их как инвестиции в собственное развитие.

Проведение корпоративных праздников, спортивных и развлекательных мероприятий является традицией СТА Логистик и позволяет нам формировать сплоченную команду.

Фотографии с обучающих и корпоративных мероприятий можно посмотреть в разделе «Наши мероприятия».